(株)キングスタイル

最低賃金法第4条違反 ミャンマー人技能実習生5人に低賃金以上の定期賃金を支払わず、最低賃金を下回る時給で違法な時間外・休日労働をさせた その他違反内容(詳細は根拠資料を参照) 1.最賃法違反と労基法違反 2.過労死ライン…

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イケダプランニング

労働基準法第32条労働基準法第35条 違反 中国人技能実習生2名に対し、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの また、労働時間及び賃金に関する記録を廃棄し、保存していなかった

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(株)CLUSTER

労働基準法第32条 労働基準法第35条 違反 中国人技能実習生3名に対し、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの。 また、労働時間及び賃金に関する記録を廃棄し、保存していなかった。

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(有)カケエ

外国人技能実習生5名に対し、3か月間の時間外・休日労働の割増賃金合計 約90万円を支払わなかったもの。 立件対象期間は、令和2年4~6月。同社は、実習生の時間外労働の単価を、経験年数によって変えていた。1年目=400円、…

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共栄繊維(有)

1月28日、三原市の縫製会社が20年、この会社で当時技能実習生として働いていたベトナム人の2人に対し、時間外や休日勤務をさせた分の賃金を支払っていなかったとして、労働基準法違反の疑いで書類送検された。書類送検されたのは、…

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