坂口縫製

労働基準法第32条 労働基準法第37条 違反 カンボジア人技能実習生9人に対し、36協定の締結・届出を行うことなく違法な時間外労働を行わせ、また、割増賃金を支払わなかったもの

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シノダソーイング(有)

岐阜・関労働基準監督署は中国人技能実習生6人に約1000万円の賃金を支払わなかったとして、シノダソーイング㈲(岐阜県関市)と同社の代表取締役を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反などの疑いで岐阜地検に書類送検した。違法…

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モードアカリ

京都・舞鶴労働基準監督署(小見伸雄署長)は、中国人技能実習生らに対し違法な時間外労働を行わせたうえ、賃金と時間外労働に対する割増賃金を支払わなかったとして、「モードアカリ」(京都府舞鶴市)の屋号で縫製業を営む個人事業主を…

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(株)キングスタイル

最低賃金法第4条違反 ミャンマー人技能実習生5人に低賃金以上の定期賃金を支払わず、最低賃金を下回る時給で違法な時間外・休日労働をさせた その他違反内容(詳細は根拠資料を参照) 1.最賃法違反と労基法違反 2.過労死ライン…

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イケダプランニング

労働基準法第32条労働基準法第35条 違反 中国人技能実習生2名に対し、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの また、労働時間及び賃金に関する記録を廃棄し、保存していなかった

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(株)CLUSTER

労働基準法第32条 労働基準法第35条 違反 中国人技能実習生3名に対し、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの。 また、労働時間及び賃金に関する記録を廃棄し、保存していなかった。

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