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#1759
木綿豆腐
ゲスト

送検段階の企業の追加基準についての質問です。
以下の例のとおり、労働新聞では外国人実習生に適切な賃金を支払わない等、労基法違反のニュースが取り上げられます。
①労基法等違反も実習生に対する不利益な扱いですが、こちらはこのマップの対象に含まれるのでしょうか。
また、以下の記事は送検段階の記事であり、違反していることは確定していません。
②このような送検段階の情報をベースにマッピングすることに問題はないかという論点があると思います。
上記2点、知見がある方や、運営者の方のご見解があればお伺いできますでしょうか。

実習生に月84時間の残業 残業の時給は「500円」に設定 岐阜労基署・送検
https://www.rodo.co.jp/column/53615/
中国人実習生 日本語通じず36協定無効 縫製業を書類送検 舞鶴労基署
https://www.rodo.co.jp/news/86804/